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Outplacement

C'est principalement LABELEM qui offre à nos partenaires le service d'outplacement.

Qu'il s'agisse d'outplacement conventionnel ou légal (CCT82 bis), de formules individuelles ou collectives, nous offrons aux entreprises un service sur mesure, orienté vers le meilleur compromis possible entre gestion du coût et efficacité de la mission.

Mais après tout, finalement, en quoi consiste une mission d'outplacement ?

Il s'agit, pour un employeur qui licencie une personne, de lui offrir (parfois en raison d'une obligation légale) l'aide d'une entreprise spécialisée pour l'assister dans sa recherche d'emploi.

Chez LABELEM, plusieurs consultants spécialisés sont susceptibles de prendre en charge des personnes en recherche d'emploi, quel que soit leur niveau de qualifications, et quelles que soient leurs aspirations futures.

En toute hypothèse, LABELEM ofre toujours les services suivants :
  • Encadrement psychologique et coaching afin de valoriser les compétences individuelles.
  • Etablissement d’un bilan de carrière tant professionnel que personnel.
  • Amélioration ou création d’un curriculum vitae (en plusieurs langues si besoin) ainsi que des lettres de motivation et de réponses aux annonces.
  • Formation aux techniques d’interview, aux tests de recrutement, méthodes de recherche et leurs suivis.
  • Détermination d’un plan de campagne pour la recherche de la nouvelle activité et son suivi.
  • Toutes les démarches nécessaires jusqu’à l’aide dans la négociation d’un nouveau contrat à durée indéterminée et l’adaptation de la personne à sa nouvelle fonction ou l’aide au lancement d’une activité d’indépendant.
  • Aide logistique et administrative : mise à disposition de documentation, PC, Internet et aide à la préparation des candidatures spontanées.