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Recrutement

Qu'il s'agisse de recruter un nouveau collaborateur ou d'évaluer des personnes en place dans le cadre de procédures de promotion interne ou de redistribution des tâches, LABELEM et LEM intérim vous offriront une approche qualitative adaptée.

Selon le profil recherché, nous envisagerons ensemble les possibilités : intérim en vue d'engagement, recrutement direct en CDI, parution ou non d'offres d'emploi, dans quels médias, etc.

En recrutement et sélection, LABELEM bénéficie d'une expérience probante initiée en 1997, aussi bien dans le secteur privé que dans des entreprises publiques.

Que nous devions recruter un technicien, un employé de haut niveau, un cadre ou un dirigeant, nos méthodes ont fait leurs preuves. Elles reposent essentiellement  sur l'expérience de nos consultants. Dans les cas les plus complexes, c'est la Direction de LABELEM elle-même qui assume la mission.

Chaque année, plusieurs dizaines de personnes sont ainsi recrutées ou promues après l'intervention de LABELEM.